Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy - TanieRozmawianie.com

Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy

Kategoria:

Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.

Aktualności

Premier o wyższym niż zapowiadany wzroście płacy minimalnej: Przywracamy godność pracy

Rząd zdecydował, że najniższa płaca będzie podwyższona bardziej, niż to zakładano wcześniej. Przyjęte rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej…

Niemcy. Piekarze szukają sposobu na wzrost cen. Sponsorowany „chleb inflacyjny”

Piekarz Michael Tenk z Südlohn w zachodnich Niemczech chce, by jego chleb był sponsorowany przez firmy, przez co jego cena…

Boże Narodzenie. Rosną ceny ryb, w tym karpia. Jak zaoszczędzić przed świętami?

Karpie i inne ryby, które tradycyjnie katolicy jedzą w wigilię, w tym roku mogą zdrożeć o 40 procent. Część klientów…

Niemcy. Kanclerz Olaf Scholz złoży oficjalną wizytę w Chinach. W tle sprzedaż portu w Hamburgu

Olaf Scholz, szef niemieckiego rządu, będzie pierwszym unijnym liderem, który odwiedzi Chińską Republikę Ludową od czasu wybuchu pandemii COVID-19. Wizytę…

Niemcy. Poszukiwany tester medycznej marihuany. Może zarobić osiem tysięcy euro

Legalne palenie trawki, za które można dostać osiem tysięcy euro miesięcznie, to jedna z najnowszych ofert pracy w Niemczech. Koloński…

Wyższe taryfy cen prądu na 2023 roku zatwierdzone przez URE. Dla kogo tarcza osłonowa?

– Spółki energetyczne sygnalizowały, że będą zabiegać o jak najwyższy wzrost. To ważne z perspektywy ich operacyjnej działalności – mówił…