Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy

Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy

Kategoria:

Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.

Aktualności

Seniorzy sporo zyskają. Dodatki do emerytury po waloryzacji 2026

Seniorzy czekają na przyszłoroczne podwyżki. Waloryzacja 2026 zostanie przeprowadzona w marcu i sprawi, że wzrosną emerytury, renty oraz dodatki dla…

Forum Ekonomiczne Karpacz. „Przebudzenie związkowe”

Zbliżająca się XXXI edycja Forum Ekonomicznego w Karpaczu to szereg tematów związanych z gospodarką, polityką międzynarodową, czy energetyką, ale również…

Czy wojna anuluje kredyty? Rozwiewamy wątpliwości

Rosnące napięcia geopolityczne sprawiają, że coraz częściej w publicznej debacie pojawia się pytanie, jak wielkie kryzysy mogą wpłynąć na codzienne…

Niedługo wchodzi Samsung Galaxy S24. Wiemy, w jakich wersjach zadebiutuje

Samsung ma w Polsce bardzo mocną pozycję. Dla wielu osób to wręcz synonim smartfona z Androidem. Nie powinno więc dziwić,…

Badania potwierdzają: Pracując na 85 proc. zaangażowania, możesz osiągać najlepsze wyniki

Badacze z Harvard Business School przeprowadzili badanie, w którym sprawdzali wydajność pracowników. Wyniki okazały się zaskakujące. Okazuje się, że są…

Ślub na plaży. Kwota może przyprawić o zawrót głowy

Ciepły piasek, szum morskich fal i przysięga składana w obecności ukochanej osoby – ślub na plaży kojarzy się ze scenerią…