Jawność wynagrodzeń w firmach i neutralne płciowo kryteria. Parlament Europejski zmienia przepisy
Parlament Europejski chce, by pracownicy mieli dostęp do informacji o wynagrodzeniach w swojej firmie. Nowe przepisy mają ułatwić identyfikację różnic płacowych. Pracodawcy nie będą mogli ukrywać średniej pensji w danej kategorii, a kryteria w zatrudnieniu mają być neutralne płciowo.
Zwolnienie ze składek. ZUS podał, kiedy zapadną pierwsze decyzje
Kwarantanna zmienia upodobania Włochów. Makaron traci palmę pierwszeństwa
Niedziela handlowa. 28 sierpnia otwarte będą wszystkie sklepy i galerie handlowe
Naukowcy: Nie jesteśmy gotowi na przybycie obcych. Szykujmy się, zanim będzie za późno
Firma naśmieciła w kosmosie. Otrzymała pierwszą taką karę w historii
Sprzedawali bilety do pierwszej klasy za bezcen. Chaos trwał osiem godzin